近期内推职位

通常一份简历进入公司的流程大概是:用人单位发布职位信息->个人投递简历->HR筛选简历->通过初筛的简历递给业务部门->业务部门安排面试,在此过程中由于hr对业务知识的匮乏,容易导致简历初筛就被卡掉而无法触达真正用人的业务部门。而内推是将简历直接递送给业务部门的测试经理,由他们直接来安排面试,省去了中间众多环节,对于应聘者来说,内推筛选通过率最高,大概率会拿到面试机会。
霍格沃兹测试学院与多家一线互联网公司建立了人才合作关系,不止提供内推机会,面试指导,还会在面试结束后跟面试官沟通面试情况,让学员了解自己的优势和劣势在哪儿,帮助他们快速成长。

城市:北京/杭州     月薪:20K-40K     16薪     部分级别有股份和期权

职位要求

1、熟悉Linux操作系统;有丰富的服务端接口测试经验,精通测试用例设计,对软件工程和大型软件架构有较深刻的认识;
2、熟练掌握Java/C++/Python或其他脚本类语言,会使用SSH框架或其他常用开源框架进行Web平台开发,阅读过框架代码者优先;
3、能够根据系统架构设计对应的流程、测试方案,自动化工具或平台,不断完善整体测试体系;
4、有自动化框架设计开发,自动化平台开发经验者优先 ;有性能压测,性能分析者优先;
5、有大数据开发或测试(Hadoop/Storm/Spark/Flink)经验,有统计学/数据挖掘/机器学习等背景知识,了解常见的算法指标评(AUC/ROC/F1)和AB实验优先。

城市: 北京

职责描述

1. Lead 专项大型or 偏技术型项目测试、实施,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境等全流程测试保证
2. 保证被测APP的质量,并进行测试流程进行整体把控
3. 对测试工具和测试方式进行优化,包括不仅限于开发新的测试工具、平台,维护原测试工具和测试平台,提升测试效率
4. 对现有测试方案进行改进,提升测试质量。包括不仅限于测试流程改进、测试创新、新的测试方式引入等

职位要求

1. 工科、计算机或其他计算机相关专业本科以上学历
2. 熟悉 Java / Python等至少一种编程语言
3. 2年及以上APP测试及测试开发经验,具备开发或二次开发改进测试框架,测试工具平台的能力
4. 有大型APP项目测试经验者优先
5. 有地图、导航等业务领域测试经验者优先
6. 有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作,理解和适应变化 、抗压能力强
7. 具备较强问题发现及解决能力,能够挖掘项目痛点,并有能力通过技术或其他方式解决
8. 业务能力非常突出者,技术要求可略微放宽